O autor da revisão da Taylor Matthew Taylor nomeou como primeira cadeira da Agência de Trabalho Justo para apoiar a missão do governo de iniciar o crescimento econômico. Nova agência para transformar a aplicação do mercado de trabalho, protegendo os trabalhadores de empregadores maus que não respeitam o salário mínimo e outras leis do trabalho, nivelando as condições de jogo para empresas que pagam de forma justa. Melhor aplicação irá colocar mais dinheiro nos bolsos das pessoas que trabalham, melhorando o nível de vida como parte do Plano para a Mudança. Uma vez em uma geração de reformas dos direitos de emprego que vão beneficiar 15 milhões de trabalhadores britânicos chegaram mais perto hoje, enquanto os ministros confirmaram que o Matthew Taylor CBE presidirá a nova Agência de Trabalho Fértil.
Uma parte chave dos planos do governo para fazer o trabalho pagar, a Agência de Trabalho Justo irá transformar como os direitos de emprego são aplicados em todo o Reino Unido. De usar novos poderes para garantir a estimativa 900,000 As pessoas que têm o salário de férias retido a cada ano finalmente recebem- o, para reprimir aqueles empregadores que não pagam o salário mínimo, a Agência de Trabalho Fértil finalmente trará a ambição necessária para enfrentar corretamente a exploração dos trabalhadores no Reino Unido. Ele reunirá as responsabilidades de três organismos de aplicação existentes para criar uma única agência, terminando o sistema fragmentado atual para que os trabalhadores e empregadores saibam para onde recorrer para obter suporte.
Matthew Taylor liderou a influente Revisão Taylor das Práticas de Trabalho Modernas em 2016, que forneceu a base para muitas das reformas transformadoras que estão sendo entregues através da Lei dos Direitos de Emprego. O trabalho dele nesta revisão levou a que ele fosse reconhecido no 2019 Lista de honras de aniversário, sendo nomeado um CBE. Desde então 2021 ele também tem servido como Chefe Executivo de ambos os NHS Confederação, após um período de tempo na RSA e um período intercalar como Diretor da Aplicação do Mercado de Trabalho. Isto significa que ele traz experiência excepcional para este papel. O secretário de negócios Peter Kyle disse. O sistema de aplicação atual não dá para negócios ou pessoas que trabalham. Nossa Agência de Trabalho Justo será um trocador de jogos para garantir que os direitos sejam corretamente aplicados, enquanto apoia aqueles negócios que já fazem a coisa certa.
Matthew traz experiência de liderança excepcional para este papel central e eu espero trabalhar com ele para entregar nosso Plano para fazer o trabalho pagar e colocar mais dinheiro nos bolsos de trabalhadores em todo o país. A ministra dos Direitos do Emprego, Kate Dearden, disse. A experiência extensa do Matthew Taylor será vital para garantir que esta nova agência ofereça uma mudança real para as pessoas que foram decepcionadas por práticas de emprego muito precárias. Nossa Agência de Trabalho Fértil fará uma diferença real, fornecendo um único ponto de contato para trabalhadores e empregadores, e, crucialmente, tendo os dentes para tomar ação contra empresas que não respeitam as regras.
Isto é sobre criar locais de trabalho onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. É exatamente o tipo de apoio que as pessoas que trabalham neste país merecem. O presidente da agência de trabalho novo e justo Matthew Taylor CBE disse: Durante anos dentro e fora do governo, eu argumentei que empregadores e trabalhadores precisam de um único órgão de aplicação para os direitos de emprego.
É uma honra ser solicitado para ser o primeiro Presidente da Agência de Trabalho Fértil, o organismo que irá atender a essa necessidade. A Agência tem um trabalho vital no fortalecimento da conformidade e da aplicação do mercado de trabalho. Isto é essencial para proporcionar proteção aos trabalhadores e aos empregadores condições de concorrência equitativas e de apoio para investir e crescer. O Secretário-Geral do TUC Paul Nowak disse. A Agência de Trabalho Fértil é uma oportunidade vital para virar a página sobre a era da aplicação inadequada. Por muito tempo, os patrões maus escaparam com flagrante violação da lei. Isto não está certo – falha com os trabalhadores e com muitos empregadores decentes que jogam pelas regras.
É por isso que a Agência de Trabalho Fértil é tão importante. É uma chance de criar um corpo com recursos adequados com dentes reais para ajudar os bons empregadores a cumprir a lei e descer duro para aqueles que se recusam a fazer o certo pelo seu pessoal. Esperamos trabalhar com o Matthew Taylor no seu papel como presidente para realizar o pleno potencial da Agência, proteger os trabalhadores em todos os cantos do país e trabalhar com os sindicatos para aumentar a qualidade do trabalho. Neil Carberry, diretor executivo do REC, disse. Matthew Taylor trará uma combinação de cuidados profundos para os trabalhadores sendo bem tratados e um entendimento de que o trabalho em si está mudando rapidamente. Tanto os trabalhadores como os negócios precisam de flexibilidade que vai além das estruturas do passado, garantindo que evitemos a exploração.
A nova Agência de Trabalho Justo é vital para isso, desde que ela se baseie na experiência dos seus órgãos predecessores, em particular o Inspetor de Padrões da Agência de Emprego. Por muito tempo, as leis de emprego foram aprovadas que a grande maioria das empresas cumprem, absorvendo os custos de adoção no interesse de um tratamento justo. Mas aqueles que não respeitam a lei acharam muito fácil safar- se com ela. Isso prejudica grandes empresas e expõe os trabalhadores a tratamentos deficientes. Esperamos trabalhar com o Matthew e a equipe do FWA para abordar isso no interesse de empresas conformes em todo o país. Peter Cheese, diretor executivo do CIPD, o órgão profissional para o desenvolvimento de recursos humanos e pessoas, disse:.
A nomeação do Matthew Taylor como presidente da nova Agência de Trabalho Justo é um passo importante para a construção de um sistema mais coerente e mais justo de aplicação do mercado de trabalho. Sua experiência e liderança serão cruciais para impulsionar a missão da agência para prevenir a exploração e promover um tratamento justo para todos os trabalhadores. Para garantir o seu sucesso, a Agência de Trabalho Fértil deve estar equipada com os recursos certos e uma voz forte do lado do empregador desde o início. Os empregadores - especialmente os negócios menores - precisam de orientação e suporte claros para cumprir a nova Lei de Direitos de Emprego. No CIPD esperamos trabalhar com o Matthew para ajudar a Agência de Trabalho Fértil a cumprir sua ambição. Matthew Taylor foi nomeado presidente após um processo de recrutamento justo e aberto.
A Agência de Trabalho Feira será lançada em abril 2026. Matthew continuará no seu papel como CEO da Confederação NHS até então, enquanto também trabalha com o Governo, negócios e sindicatos ajudando a moldar a estratégia da nova organização. A Agência de Trabalho Fértil terá poderes robustos para investigar e enfrentar os empregadores que desrespeitam a lei, incluindo inspeções no local de trabalho, sanções civis para subpagamentos e a capacidade de processar os trabalhadores. Ele também dará suporte aos negócios no cumprimento das leis de emprego, ajudando a criar condições de jogo equitativas para todos os que querem fazer a coisa certa são menos acessórios para aqueles que não fazem. A pesquisa mostra a escala do desafio que a Agência de Trabalho Fértil irá abordar: 900,000 Os trabalhadores do Reino Unido têm o seu salário de férias retido anualmente, valendo cerca de £ 2.1 bilhões, enquanto quase 20% dos trabalhadores com salário mínimo são subpagados.