A oferta melhora o salário do médico residente, as condições de trabalho e a progressão da carreira Boletim aberto 18 Junho e fechará em 26 Junho. A maioria simples acabará com greves a longo prazo Os médicos residentes verão maiores oportunidades para progressão na carreira, melhor salário e melhores condições de trabalho se votarem na oferta transformadora do governo em uma cédula.

A Associação Médica Britânica ( BMA ) está agora colocando a oferta para os membros para sua palavra. As greves definidas para ocorrer esta semana foram canceladas como resultado deste voto. O governo escutou cuidadosamente o feedback fornecido pelo comitê de médicos residentes da BMA em nome de sua associação e trabalhou com eles para fortalecer e esclarecer a oferta originalmente feita em março. A oferta veria médicos residentes se beneficiarem com a reforma da estrutura salarial, levando a aumentos salariais mais frequentes à medida que os médicos ganham competências chave e demonstram uma capacidade crescente. A oferta revista traz a reforma da escala de pagamentos para que os médicos residentes experimentem o benefício do salário aumenta mais rapidamente em comparação com a oferta estabelecida em março.

O Secretário de Estado para Saúde e Assistência Social, James Murray, disse. Esta oferta transformadora melhora a remuneração, as condições de trabalho e as perspectivas de emprego de médicos residentes trabalhadores. É uma oferta muito boa, e é uma que não vai melhorar. Agora todos temos a chance de traçar uma linha sob a interrupção de greves e focar em continuar com o trabalho de cuidar de pacientes e consertar nosso serviço de saúde.

Os médicos residentes tiveram um 28.9% aumento de salário sobre o último 3 anos - o mais alto em qualquer lugar do setor público. Sob a oferta, os médicos residentes veriam um aumento salarial médio de 4.9% este ano, fazendo médicos residentes em média 35.2% melhor do que 4 anos atrás. Haveria aumentos salariais ainda maiores em média para os médicos mais pagos primeiro e segundo ano - em 6.2% e 7.1% respectivamente. A oferta também colocaria dinheiro de volta em bolsos de médicos residentes através do reembolso de taxas de portfólio obrigatório do Royal College e custos obrigatórios de exames, muitas vezes vale milhares de libras. Ele também aumentaria o salário flexível para médicos residentes acadêmicos clínicos para £ 10,000 em reconhecimento da sua contribuição única.

Para enfrentar os obstáculos de treinamento que podem dificultar a progressão da carreira, a oferta veria até um adicional 4,500 postagens de treinamento implementadas no próximo 3 anos, incluindo 1,000 no próximo ano. Duzentos e cinqüenta desses papéis começarão em fevereiro 2027. Isto se baseia no impacto da Lei de Priorização do Treinamento Médico - a nova lei que este governo já trouxe - que é esperada para reduzir a metade das taxas de concorrência para os candidatos deste ano. A oferta também proporciona maior estabilidade para médicos empregados localmente que são empregados em um contrato diferente para a maioria dos médicos residentes, permitindo- lhes progredir mais facilmente em treinamento superior e melhorar seus termos e condições. O Professor Francesca Swords, Diretor Médico Nacional do NHS, disse. Queremos que o NHS seja o melhor lugar para trabalhar para médicos residentes, e sabemos que nunca conseguimos as coisas corretas.

Mas estamos voltando as coisas: terminando a frustração de erros de folha de pagamento, proporcionando uma reviravolta mais rápida no reembolso das despesas e oferecendo mais lugares de treinamento - e não vamos parar este trabalho importante. Esta oferta acordada com o BMA aumentará o pagamento para médicos residentes, reembolsá- los por custos caros do exame, garantir que eles tenham melhores oportunidades de treinamento e trabalho, e melhorar as condições de trabalho ainda mais. Espero que os médicos residentes já estejam começando a sentir a diferença, e espero que eles reconheçam as melhorias significativas que este negócio poderia fazer para eles.

Na mais recente ronda de greves, a equipe do NHS entregou 94.1% de cuidados planejados, mas todos os dias de greve afeta pacientes e colegas, impacta o orçamento do NHS e retarda melhorias nas condições de trabalho. Se esta oferta for rejeitada na busca de uma ação industrial mais prejudicial, será operacional e financeiramente impossível para o governo manter uma oferta tão generosa novamente. Os médicos residentes têm até 26 Junho 2026 para votar na oferta, com uma maioria simples necessária para prosseguir com a oferta e acabar com as greves para o longo prazo.

Apesar dos grandes desafios, sob este governo, a equipe do NHS está tratando mais pacientes do que nunca antes. A lista de espera global é agora 403,000 menor que em junho 2024 e 171,000 menor que um ano atrás. Graças ao nosso investimento recorde, modernização e os esforços notáveis do pessoal do NHS em todo o país, estamos fazendo o NHS apto para o futuro.

Leia a oferta governamental completa para médicos residentes: Junho 2026. Um explicador está disponível no blog de mídia DHSC.