HILL AIR FORCE BASE, Utah -- Quando a assistente chefe de treinamento Tiana Bykowski entrou em seu papel anterior como especialista em treinamento na Base de Fogo e Serviços de Emergência da Base da Força Aérea Hill, ela aprendeu a difícil lição de que não há garantias no campo de incêndio. É um ambiente onde os egos podem comprometer a segurança e onde as questões são vida e morte. Agora, chamada Instrutor do Ano do Serviço de Bombeiros do Departamento de Guerra, a Bykowski passou o seu tempo transformando como os bombeiros adquirem habilidades críticas, e se movendo para uma filosofia autêntica baseada em decisões.
Durante o seu mandato, ela treinou 148 bombeiros, geridos por cima 12,000 horas de treinamento, e ajudou a sua equipe a ganhar 96 certificações. Além da sala de aula, ela também liderou o programa de certificação de incêndios selvagens. 63 bombeiros e atenuação 23 emergências através de um esforço de redução de incêndios de sete dias. O programa resultou na proteção de 2 milhões de hectares e $ 1.2 bilhões em ativos.
Ela se sentou recentemente para compartilhar como ela cria confiança em equipe e por que ela acredita que um grande instrutor não precisa saber tudo.
P: Quando você está ensinando um quarto cheio de bombeiros, qual é a sua filosofia de instrução? Bykowski: A mais importante coisa que aprendi como instrutor é permanecer completamente honesto e autêntico. Devemos reconhecer que somos bem sucedidos porque todos sabemos um pouco sobre muitas coisas – o valete de todas as transações, mestres de nenhuma. Em qualquer sala, haverá sempre indivíduos com conhecimento mais especializado ou experiência mais profunda em uma área específica. É totalmente normal se apoiar nesses recursos; escolha os seus cérebros, peça- lhes que expliquem as coisas e convide- os a fornecer entradas durante a aula. No final do dia, lembro- me que ser um grande instrutor não significa saber ou fazer tudo. Às vezes, significa simplesmente facilitar aqueles que o fazem. Afinal, eu não usaria um balde para apagar um incêndio se tivesse uma linha de mangueira perfeitamente boa ao meu lado.
P: Como você prepara mental e fisicamente um bombeiro para a natureza imprevisível do trabalho? Bykowski: Uma das lições mais difíceis que aprendi quando entrei na posição de especialista em treinamento é que não há absolutamente nenhuma garantia ou absoluto no campo de fogo. Por causa disso, eu mudei minha abordagem. Comecei a construir cenários centrados em pontos críticos de decisão. O objetivo não é forçá-los a um cenário de como executaria o objetivo, mas sim dar a cada bombeiro o espaço de treinamento para tomar decisões e testar táticas diferentes em um ambiente seguro sem medo de falhar. Usamos uma abordagem.Crawl, walk, run. Nós mostramos os objetivos, ensinamos- os a implementar as ferramentas e técnicas, e depois os guiamos para um ponto em que a adaptação dessas habilidades sob pressão é de segunda natureza.
Q: Qual é a parte mais difícil do treinamento de resgate e sobrevivência dos bombeiros, e como você ajuda os bombeiros a passar por ele? Bykowski: O treinamento mais crítico que um bombeiro pode receber é o treinamento de resgate e sobrevivência, ou aprender a se salvar ou resgatar um bombeiro abatido durante uma emergência. Este treinamento é incrivelmente exigente fisicamente, especialmente considerando que um bombeiro usa 60 para 75 libras de equipamento em cima do seu próprio peso corporal. É imperativo que cada bombeiro tenha fé absoluta e confiança na pessoa à sua esquerda e direita. Temos um programa notável aqui em Hill. Nós colocamos nossos bombeiros através de um treinamento intensivo de três dias de Equipe de Intervenção Rápida, ou RIT, e também apoiamos ativamente o curso de Resgate e Sobrevivência do Fogo. Através deste treinamento, os bombeiros constroem um vínculo único que forja confiança e unidade, mas também instila confiança profunda em suas próprias capacidades. Nós suamos um com o outro, comemos um com o outro e aparecemos dispostos a fazer o trabalho um pelo outro.
Q: Como se sente ao ver as pessoas que você treinou colocarem suas habilidades para trabalhar em uma crise real? Bykowski: Não há nada mais gratificante do que ouvir um bombeiro voltar à estação e dizer:.Eu apenas mandei uma chamada como o treinamento que fizemos no outro dia.. Isso volta a fornecer aquelas experiências de treinamento que constroem a sua tomada de decisões no mundo real.
Q: Qual é a lição principal que você espera que seus alunos levem com eles? Bykowski: É totalmente normal não saber de nada. O que não está bem é reconhecer uma lacuna no seu conhecimento ou experiência e não fazer nada para corrigi- lo. Seja incansávelmente curioso. Esteja disposto a tentar, esteja disposto a falhar e esteja disposto a tentar novamente. Acima de tudo, nunca deixe de querer aprender.
Q: Ganhar o Instrutor do Serviço de Fogo do DoW do Ano é uma grande honra. O que este prêmio significa para você? Bykowski: Eu sou incrivelmente apreciado por ser reconhecido como o Instrutor do Serviço de Fogos do DoW do Ano. O escopo deste prêmio certamente não está perdido em mim, mas não acredito que este título seja meu único para possuir. É quase hipócrita para o meu nome ser o único nome associado a este prêmio. A lista de outros que merecem reconhecimento é longa, incluindo nossos alunos, colegas treinadores, liderança e, claro, treinador especialista em Batalhão Chade Carrier, Sargento do Estado-Maior. Tristan Overson e Master Sgt. - Thomas Stewart. Eles foram todas partes fundamentais da visão original de treinamento que impulsiona o nosso sucesso. Estou profundamente honrado em representar como o Instrutor do Serviço de Bombeiros do Ano do Comando de Material da Força Aérea, Departamento da Força Aérea, e o DoW.
Q: O que mais você gostaria de dizer em conclusão? Bykowski: Sou afortunado de estar cercado por pessoas que me influenciam de forma tão positiva. Na verdade, sou um produto do meu ambiente e um reflexo direto da minha liderança. Nossa divisão é construir bombeiros que saibam o seu trabalho dentro e fora, que sejam obcecados com a sua ofício, e que possam realizar- se nas condições mais difíceis sem um segundo pensamento. Este é o padrão de treinamento que fornecemos. Embora eu gerisse o programa, isso não significa nada sem cada bombeiro que vem trabalhar com essa dedicação e uma mente aberta para aprender. A equipe que trabalho junto é composta por bombeiros capazes, com conhecimento e experientes. É uma honra treinar e trabalhar com eles todos os dias.